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        1. 对标考察网
               

          参观青岛港 学习振超精神、班组建设

           
          青岛港环胶州湾,新老港区隔海相望,百年港口与城市相伴而生,因其厚重的历史积淀,丰富的文化底蕴,人称"不到胶州湾,不算来青岛;到了青岛港,更知青岛美",可以说港口本身就是一部青岛城市的发展史。同时,崭新的企业面貌、强劲的发展势头,更为海港标杆考察创造了无可比拟的宏大景观。

          青岛港参观考察路线:

          1、老港区:充满生机和活力的百年老港区:奋进雕塑、友谊园、奋进楼、跨越钟、"众志成城"雕塑、1.2.3.6.8号码头观瞻万吨巨轮和大型机械设备、青岛港史展览馆、青岛港基层的管理"职工之家"班组化管理。

          2、新港区:猛崛起的东方亿吨大港黄岛新港区:"崛起"雕塑、世界级的集装箱码头(许振超工作现场)、世界级的铁矿石码头、世界级的煤炭专用码头、远眺世界级的原油码头、 "世纪之光"雕塑。

          3、班组管理专项考察:在原有老港区考察线路的基础上,特别邀请装卸一线管理人员同大家交流并讲授班组建设的先进管理经验。

           
          机会难得,期待您的热情参与!
           
          青岛港港务集团参观考察,授课内容可以根据企业自身需要选择相应课程模块
           

          参观青岛港培训主题一:企业文化、民主管理经验交流

          参观青岛港考察主题二:青港的人才培养和班组建设

          参观青岛港考察主题三:学习型班组建设与管理

          参观青岛港学习主题四:学习振超精神和团队执行力

          参观青岛港培训主题五:学习考察构建和谐劳动关系

          企业还可自主选择参观青岛标杆企业做

          标杆企业考察学习

          参观海尔、青啤、海信、双星...
           
             
                   
             
           
          时 间   主 题   备注
          9:30~10:30   前往青岛港务局,参观青岛港码头、企业文化展厅
          感悟青岛港 "职工之家"的班组化管理"学振超精神,建三型团队、五好岗位,创一流业绩"
            会务组
          10:30~11:50   青岛港务局大港公司机械四队"职工之家"进行现场调研
          参观基层班组员工培训与休闲室
          参观团支部建设基地
          与优秀员工交流互动
            青岛港码头

          11:30~13:00

           

          午餐 午休

            餐厅
          13:00~15:00   交流主题:企业文化、民主管理经验交流   青岛港务局领导
          14:30~16:30   交流主题:青港的人才培养和班组建设   青岛港务局人力资源部
          17:00   标杆考察圆满结束,学员返程   会务组
           

          青岛港始建于1892年,是我国重点国有企业,主要从事集装箱、原油、铁矿石等各类进出口货物的装卸、储存等物流服务和国际国内客运服务,青岛港大力弘扬"一代人要有一代人的作为,一代人要有一代人的贡献,一代人要有一代人的牺牲"的青岛港精神, 走出了一条自主创新型、资源节约型、环境友好型、质量效益型、管理精细型、亲情和谐型发展之路。

          青岛港涌现出以许振超为代表的一大批"学习好、爱岗好、创新好、诚信好、奉献好"的先进职工群体,在振超精神的鼓舞下,青岛港上下"学振超精神,建三型团队、五好岗位,创一流业绩"活动高潮迭起,涌现了1200多项绝活、4256名先模个人和群体、十大员工品牌、十大行业名牌,全国掀起了苦练绝活,岗位成才的活动高潮,形成了手中有绝活、行行出状元的大好氛围,全国全力以赴创建一流的队伍、一流的作风、一流的窗口、一流的业绩。

           
          标杆学习理念来自于全球公认的管理方法——标杆管理。全球对标,在明确差距的基础上,通过借鉴一流企业的成功方法,使自己成为或赶超一流公司。
          标杆学习对于企业发展的意义在于指定行业内公认优秀的企业作为标杆,通过学习实践深入测量,每一个环节或需要改进的部分与标杆进行比较,找到不足并进行改
          进,合理融汇到本企业的管理工作中。实践证明,那些通过标杆学习取得系统突破的企业,其投资回报率都在普通企业的五倍以上。
          为此,对标考察网在融合多年的教育培训管理经验的基础上,组织专家团队,深入分析考察全国各行业标杆企业的发展历程,精心挑选了涉及电器、机械、电子、汽车制造、钢铁、能源、食品饮料等行业近一百家全国500强企业作为学习标杆,通过发现问题→确定标杆→名师辅导→分析问题→实践学习→标杆考察→寻求方法→解决问题→持续改善的步骤让企业管理者在学习考察中践行计划、开拓视野、寻求方案,从而真正实现学以致用。
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